Autres avantages

Avec les prestations salariales complémentaires, nous proposons un bouquet varié d’offres attrayantes dont les collaborateurs et collaboratrices peuvent profiter.

  • Vacances, jours fériés et pauses payées

    25 jours de vacances par an

    Jours fériés payés supplémentaires

    Pauses payées pour le travail en rotation

    Rachat de jours de vacances

    Les jeunes parents profitent de 5 jours de congés payés supplémentaires (pour la mère ou le père)

  • Prévoyance

    2e pilier attractif, absence de seuil d’entrée LPP pour l’ensemble du personnel (y compris à temps partiel)

    Différents modèles au choix

  • Participation aux résultats et pécule de vacances

  • Divers compléments

    Primes pour travail en rotation, allocations familiales facultatives, contribution à la promotion de la santé, etc.

  • Cadeaux

    Ancienneté, anniversaire, SwissPass gratuit, cours de langue gratuits

  • Réductions

    Reka-Geld, achats au magasin d’usine, etc.

  • Places de parking, stations de recharge pour voitures électriques et bornes de recharge pour vélos électriques gratuites

  • Possibilité de télétravail

Ce qui t’attend

Collaboration et direction

Ton développement

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