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Gründe bei bio-familia zu arbeiten

Unsere Vision und unsere Werte liegen uns sehr am Herzen. Wir gehen fair, verbindlich und vertrauensvoll miteinander um und stärken unsere Einzigartigkeit. Ihnen geben wir die Chance, sich in einem verwurzelten und familiären Unternehmen mit Ihrem Talent einzubringen und weiterzuentwickeln. 

Unternehmenskultur

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden uns zum Erfolg führen. Unsere Mitarbeitenden sind motiviert, verantwortungsbewusst und geben täglich ihr Bestes. Langjährige Mitarbeitende geben ihr umfangreiches Wissen an junge Mitarbeitende weiter und ein natürlicher Erfahrungsaustausch darf entstehen. Miteinander dürfen wir feiern und auf unseren gemeinsamen Erfolg anstossen. Und unsere Führungspersonen orientieren sich an unseren Führungsgrundsätzen.

Wir sorgen dafür, dass Menschen aus allen Altersgruppen und verschiedenen Kulturen vertreten sind. Dabei achten wir auf eine gesunde Durchmischung der Altersgruppen in den verschiedenen Bereichen und nehmen unsere soziale Verantwortung wahr.

Arbeitsumfeld

Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze, Begegnungszonen und sind offen gegenüber modernen Arbeitsformen, wenn sie der Zielerreichung des Unternehmens dienen.

Flexible Arbeitszeiten und Schichtbetrieb

Ein grosser Teil unserer Mitarbeitenden arbeitet im Schichtbetrieb mit fixen Arbeitszeiten. Die Schichtpause gilt als Arbeitszeit und die Schichtarbeitszeit wird mit einem Zuschlag honoriert.
Die flexible Arbeitszeit im Bereich Administration erlaubt, intern und extern kundenorientiert zu agieren und ermöglicht unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen selber zu gestalten – gearbeitet wird auch im Homeoffice. Wir zeigen uns offen gegenüber Teilzeitmitarbeitenden im Bereich Administration.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Wir investieren in präventive Massnahmen und stärken die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Unseren Mitarbeitenden steht ein Bewegungs- und Ruheraum zur Verfügung. Zusätzlich unterstützen wir sportliche Aktivitäten finanziell. In unserer neu gestalten Kantine kann ein ungezwungener Austausch stattfinden und zu günstigen Preisen Essen bestellt werden.

Familie

Familien unterstützen wir mit freiwilligen Familien- und Kinderzulagen. Zudem dürfen unsere frischgebackenen Väter ab sofort 5 Tage Vaterschaftsurlaub, nebst dem gesetzlichen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen, geniessen.

Nebenleistungen

Unseren Mitarbeitenden bieten wir unter anderem folgende Nebenleistungen an.

  • mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr (gestaffelte Ferienerhöhung ab 2021)
  • keine BVG-Eintrittsschwelle für Teilzeit-Mitarbeitende
  • kostenloses Halbtax auf dem SwissPass
  • 20 Prozent Rabatt auf Reka-Geld
  • Vergünstigungen auf Freizeitangebote
  • Rabatte auf Einkäufe in unserem Fabrikladen
  • kostenlose Parkplätze, Elektro-Tankstellen und Ladestellen für E-Bikes
Personalentwicklung

Persönliche Entwicklung setzt persönliche Bereitschaft jedes Einzelnen voraus. 
Wir fördern die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeitenden individuell und stufengerecht und unterstützen unsere Mitarbeitenden finanziell bei Weiterbildungen. 
Nach Möglichkeit besetzen wir offene Stellen mit eigenen Mitarbeitenden um diese zu fördern.

Pensionierung & Pensionierte

Wir achten unsere langjährigen Mitarbeitenden und suchen nach Lösungen, um auf ihre Bedürfnisse in den letzten Berufsjahren eingehen zu können. Unseren pensionierten Mitarbeitenden bleiben wir in Dankbarkeit verbunden und lassen sie auch weiterhin an Firmenanlässen teilhaben.